Чи впливає пояснювальна записка на рішення про дисциплінарне стягнення?
Коли працівника звинувачують у порушенні трудової дисципліни, одним із перших документів, який у нього можуть вимагати, стає пояснювальна записка. Саме вона дає можливість викласти свою позицію, описати обставини та причини….